Трудовой договор понятие стороны условия
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. Термин «трудовой договор» («трудовий договiр») известен всем, кто хотя бы раз был в роли соискателя на ту или иную должность. Дополнительные условия: подсказки для работодателя. Отсутствие дополнительных условий в трудовом договоре не повлечет наказания для работодателя. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 12/10 г. Москва «15» октября 2006 г. Индивидуальный предприниматель Васютин Василий Иванович, именуемый в дальнейшем «Работодатель», действующий Понятие трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера. Трудовой договор (трудовой контракт, трудовое соглашение) Стороны коллективного договора и порядок его заключения. Сторонами коллективного договора выступают: работники в лице их представителей; работодатель, представляемый руководителем. 30 декабря 2001 года n 197-ФЗ ----- ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (статьи Статья 15. Понятие социального партнерства Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями. Трудовой Кодекс РФ 2019. Трудовое законодательство призвано регулировать взаимоотношения.